연세대학교

연세대학교 교원정보 | Yonsei Faculty Information

통합검색
유상엽 프로필사진
유상엽 Sangyub Ryu
  • Campus : Shinchon
  • Department : Department of Public Administration
  • E-mail : sangyub@yonsei.ac.kr
  • Tel : 02-2123-2963
  • Office : 빌링슬리관 102
  • 홈페이지
  • 트위터

학력

2012. University of Georgia (PhD in Public Administration)
2007. Carnegie Mellon University (MS in Public Policy and Management)
2005. 고려대학교 학사 (영문학 | 행정학)

연구분야

공공조직 및 인사관리
네트워크 관리
재난관리

주요경력

現) 지방자치단체 합동평가위원
現) 통일부 자체평가위원
前) 행정자치부 조직혁신자문위원
前) 지방공기업 평가위원
------------------------------------------------------
前) 한국외국어대학교 행정학과 교수
前) International University of Japan 교수

연구과제

[행정안전부R&D과제] 국가재난구호 기능강화 구호서비스 개발
4차년도 세부과제: 자원봉사활동 참여 등 민간봉사단체 활성화 방안
연구내용: 포항 지진 당시 이루어진 자원봉사활동에 대한 검토 및 평가를 바탕으로 재난상황에서 자원봉사활동 지침서 개발
기간: 2018.9~2019.8

[2018-1신임교원]공공관리 및 리더십이 조직의 성과에 미치는 영향
연구내용: 공공관리모델을 바탕으로 우리나라 공공조직의 성과에 영향을 주는 요인을 조직의 안정성, 조직 내.외부관리 차원에서 탐색함 
기간: 2018.5~2019.4

연구업적

[Articles in English]
Ryu, S., Christensen, R. (forthcoming). Organization performance in turbulent environments: The contingent role of administrative intensity in Hurricane Rita. American Review of Public Administration.

Ryu, S. Ronquillo, J., & Park, S. (2018). Understanding the adoption of pay-for-performance in state governments: A diffusion theory approach. Transylvanian Review of Administrative Sciences, 54(2):107-124.

Kim, S. & Ryu, S. (2017). Strategic public management for financial condition: Focus on fund balances of school districts. The Social Science Journal, 54(3): 249-260.

Kim, J.S. & Ryu, S. (2017). Employee Satisfaction With Work‐life Balance Policies And Organizational Commitment: A Philippine Study. Public Administration and Development, 37(4): 260-276.

Ryu, S. & Chang, Y. (2017). Accountability, Political Views, and Bureaucratic Behavior: A Theoretical Approach. Public Organization Review, 17(4): 481-494.

Ryu, S. (2017). To bond or to bridge? Contingent effects of managers’ social capital on organizational performance. The American Review of Public Administration, 47(4): 403-418.

Ryu, S., & Johansen, M. S. (2017). Collaborative Networking, Environmental Shocks, and Organizational Performance: Evidence From Hurricane Rita. International Public Management Journal, 20(2): 206-225.

Ryu, S. (2016). Modeling public management: current and future research. Public Organization Review, 16(1): 77-94.

Ryu, S. (2014). Networking partner selection and its impact on the perceived success of collaboration. Public Performance & Management Review, 37(4): 632-657.

Ryu, S., & Lee, Y. J. (2013). Examining the role of management in turnover: A contingency approach. Public Performance & Management Review, 37(1): 134-153.

Ryu, S., Wenger, J. B., & Wilkins, V. M. (2012). When claimant characteristics and prior performance predict bureaucratic error. The American Review of Public Administration, 42(6): 695-714.

Ryu, S., & Lee, S. Y. (2011). Strengthening Network Ties through Mentoring of Alienated Personnel.

[Articles in Korean]
 김선아, 유상엽, 박성민. 2018. 연구직 및 지도직 공무원 직급체계의 개편방안 도출을 위한 탐색적 연구. 한국인사행정학회보 17(2): 187-217.

박시진, 유상엽, 2017. 정부조직 원격근무제 논리모형: 미국 연방정부 사례를 중심으로. 사회과학연구 43(3): 107-132.

유상엽, 한승주, 2017. 공직자의 이직의도 영향요인 분석: 개방형 직위 임용자를 대상으로. 한국인사행정학회보 16(4): 1-26.

권용수, 김미선, 김영우, 유상엽, 2017. 공무원보수결정시스템 및 원칙 재설계를 위한 국가간 비교연구. 한국인사행정학회보 16(1): 209-230.

이태호, 유상엽. 2016. 우리나라 대학교 행정학과의 교육과정 문제점과 발전방안에 대한 연구. 한국인사행정학회보 15(3): 199-231.

유상엽. 2013. 네트워크의 활성화 요인에 관한 연구: 조직의 구조를 중심으로. 정부학연구  19(2): 143-61.

[Book Chapters in Korean]
유상엽. (2016).  협업행정을 통한 유능한 정부 만들기 성공사례: 정부 3.0 수입물품 협업검사체계를 중심으로. 행정연구원 (편), 효율적인 사례교육을 위한 공공부문 정책사례 (pp. 217-236). 서울: 대영문화사.

유상엽. (2016). 작업환경과 일하는 방식에 대한 소고: 어느 행정사무관의 이야기. 행정연구원 (편), 효율적인 사례교육을 위한 공공부문 정책사례 (pp. 237-256). 서울: 대영문화사.